为进一步理清工作思路，提高工作效率，加强工作联动，形成工作合力。10月27日上午，人事处召开处内工作例会暨重点工作推进会，就近期人事工作进行总结部署。党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任詹学文及处内其他人员参加会议。会议由詹学文主持。
会上，詹学文指出，各科室科长及工作人员在工作中要坚持目标与问题导向，对照全年工作目标，认真填写“三历”，不断提高工作效率和质量，对标对表完成既定任务。他提出四点要求，一是强化分工合作。各科室要实行科长负责制，科长要做好统筹安排，明确各自工作职责；做好相对分工，并强化合作，提高工作效率。二是加强沟通协调。科室内部及科室之间要做到互通信息有无，打破工作壁垒；同时要进一步增强外联能力，为处内各项全局性工作打下基础。三是提升能力水平。要加强理论业务知识学习，工作中要多学、多听、多看、多做，做到学思用结合，提高综合应变能力，重点是加强个人文字等综合性材料撰写能力。四是确保任务完成。围绕重点目标任务，处内各科室人员要善于攻坚克难、要主动作为，责无旁贷承担起各项任务，工作中不允许推诿扯皮、拈轻怕重；严格遵守工作纪律，提高工作保密意识，确保各类工作信息安全。
党委教师工作部副部长、人事处副处长、人才工作办公室副主任谢越指出要按照审核评估、更名大学和“十四五”规划要求，做好师资队伍尤其是高层次人才工作部署，他希望各科室之间要相互协调、相互配合，全力做好各项工作任务。
会上，各科室科长及成员重点介绍第八周工作完成及第九周重点工作部署情况，并就重点工作任务完成情况进行汇报交流。（特约通讯员：黄伶俐 摄影：史文娟 审核：詹学文 编辑：李锦）
